Descripción
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Mitarbeiter
Angesichts des demographischen Wandels ist es eines der wichtigsten personalpolitischen Ziele von Bosch, seine Mitarbeiter systematisch weiter zu qualifizieren, langfristig zu halten und sie bei der Altersvorsorge zu unterstützen.
Vielfalt
Ein zentraler Bestandteil unserer Aktivitäten zur Personalentwicklung ist es, die Vielfalt bei Bosch noch stärker zu fördern. Wir tun dies, weil wir davon überzeugt sind, dass die Verschiedenartigkeit der Belegschaft ein wichtiger Treiber für Innovation und Wertschöpfung ist.
Demografie
Der demografische Wandel führt künftig zu einem höheren Durchschnittsalter in der Bosch-Belegschaft. Für die Bereiche Vorsorge, Gesundheitsförderung und Karriere ergeben sich daraus unterschiedliche Herausforderungen – und zahlreiche Chancen.
Nachwuchs
Weltweit hat Bosch 2011 gut 9.000 Hochschulabsolventen eingestellt. Wir betrachten die berufliche Qualifizierung junger Menschen als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung und bilden deshalb seit Jahren über den eigenen Bedarf aus.
Más información sobre este producto consulte en: http://www.bosch.com/de/com/sustainability/associates/associates.php
