Descripción
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- COMIN llevará adelante las acciones necesarias para COMPROMETER a sus trabajadores, ofreciendo: oportunidades de desarrollo profesional, enfrentar desafíos laborales interesantes y recibir reconocimiento por su desempeño.
- COMIN desarrollará estrategias para potenciar las COMPETENCIAS de sus colaboradores a fin de contar con personas alineadas con valores y políticas de la empresa, así como líderes influyentes, responsables y comprometidos con el crecimiento y desempeño de sus equipos.
- COMIN construirá junto a sus trabajadores un AMBIENTE DE TRABAJO, en el cual la comunicación sea abierta, honesta y permanente, practicando el trato respetuoso por las personas y generando condiciones de entorno que contribuyan al bienestar de sus trabajadores.
- Realizar un liderazgo influyente y auto cuidado en todos los niveles de la organización.
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados a sus actividades e implementar las medidas de prevención.
- Fomentar la cultura de prevención a través de entrenamiento y capacitación permanente.
- Cumplir con las normas, procedimientos y disposiciones legales como condición de empleabilidad.
- Aplicar el Sistema de Gestión Prevención de Riesgos en seguridad, salud y medio ambiente, en todas sus operaciones incluido los subcontratistas.
- Evaluar y mejorar continuamente el desempeño de la organización en el control de los riesgos.
Más información sobre este producto consulte en: http://extranet.comin.cl/web/recursos.htm
