CONSULTORÍA

El Outsourcing o Administración de Remuneraciones, proporciona al Cliente un Servicio confidencial y eficiente en la liquidación de las remuneraciones de su personal, tanto para el Rol Privado, Rol General y/o Rol Temporal.

OBJETIVOS DEL SERVICIO

• Apoyar al área de Recursos Humanos del Cliente en su gestión interna, enfocándose éste a la consultoría al interior de su Organización, lo que permite entregar valor agregado al Cliente Interno.
• Entregar un servicio personalizado, altamente confidencial, eficiente y oportuno.

• Estricta confidencialidad en las Remuneraciones de la Empresa Cliente.
• Asesoría y consultoría en materias de Remuneraciones según la normativa laboral y previsional vigente.
• Permite racionalizar y redistribuir el trabajo administrativo que se realiza en las áreas de Recursos Humanos y Finanzas de la empresa Cliente.
• Disminución de costos en; infraestructura, materiales y operativos, entre otros.
• Acceso al para los trabajadores del Cliente.

• Análisis del Perfil del Cargo
• Evaluación Psicométrica
• Emisión de Informe Psicolaboral